THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION AT THE MAKASSAR CITY EDUCATION OFFICE
DOI:
https://doi.org/10.61912/jaman.v2i2.377Kata Kunci:
Work Environment, Job Satisfaction, PerformanceAbstrak
The purpose Of thi s study is to analyze the influence of the Work Environment on employee performance through Job Satisfaction at the Makassarnis Education Office. This research was conducted at the Makassar City Education Office offic e with 55 respondents. The data analysis used was qualitative data descri ptively to explain the characteristics of the respondents and the description of the research variables. Furthermore, quantitative data is analyzed with a path analysis tool through the Statistical Package For Social Science (S PSS) program to find out information about the direct and indirect influenc e of the Work Environment on employee performance through Job Satisfa ction at the Makassar City Education Office office. The results of this study show that (1) partially the variable of the Work Environment has a positive and significant effect on job satisfaction, (2) partially the Work Environme nt has a positive and significant effect on employee performance, (3) parti ally Job Satisfaction has a positive and significant effect on employee perf ormance (4) the Work Environment has a positive and significant effect on employee performance through employee job satisfaction at the Makassar City Education Office. Based on the results of this study, it shows that to improve the performance of employees of the Makassar City Education Offi ce, it is very necessary to pay attention to the condition of the Work Enviro nment and Job Satisfaction of employees.
Referensi
Agus Edy Rangkuti, Benadette Thasy April Yanti, & April Yanti. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Wilayah Djbc Sumatera Utara. Konferensi nasional sosial & Enggenering polmed, 2(1).
Annisa Sufiyati, Emi Suwarni, & Defia Riski Anggari. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt Tedco Agri Makmur Di Lampung Tengah. Strategy Of Management & Accounting Through Researc, 1(1), 1–10.
Annisa Sufiyati1, Emi Suwarni2, & Defia Riski Anggarini3. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Pt Tedco Agri Makmur di Lampung Tengah. Smart: Strategy Of Management and Accounting Through Research and Technology, Vol.1(No.1).
Ayunasrah,T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerjasebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupate Bener Meriah. Jurnalilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10.
Dian Indiyati1, & Aida Fauzia Rahmatika. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerjakaryawan Pt Manunggal Perkasa . Yume : Journal Of Management, 5(3), 254–262.
Dewi Fitriani, Nurlaela, Dirarini Sudarwadi, (2019). Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Guru Smk Negeri 1 Manokwari. Cakrawala Management Business Journal, Vol 1(No.1), 119.
Hazmi, C. R. V. Al, & Nugraha, J. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Kawan Lama Sejahtera Surabaya. Journal Of Office Administration: Education and Practice, 1(2), 282–297.
Herman Sjahruddin1, Rabihatun Idris3, & Armin Saputra4. (2022). Efek Mediasi Kepuasan Kerja : Dampak Fasilitas, Work-Life Balance Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Ecogen, 5(3), 340–352.
Herwin Tri Munardi1, Tjipto Djuhartono2, & Nur Sodik. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt National Finance. Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Unpam, No.1(No.2).
Ilhamsyah, & Hj. Maliah. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerjakaryawan Pada Pt.Pln (Persero) Wilayah Sumatera Selatan. Jurnalkompetitif, Vol.9(No.2).
Isabella Jasmine, & Edalmen. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerjadengan Motivasi Sebagai Mediasi. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, Vol.2(No.2).
Joseph, Intan. 2016. “Analysis The Influence of Physical Work Environment And Non- Physical Work Environment On Employee Productivity In General Hospital Gmim Kalooran Amurang South Minahasa Regency.” 16(4): 407– 20.
Letta Fidria Nestari1, Samsul Anwar2, & Meddy Nurpratama. (2024). Pengaruh Fasilitaskerjadan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Asn Pada Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Indramayu. Jurnal Investasi, Juli(No.2), 83–88.
Lusy Andrini, R., Rahayu Setianingsih, & Hichmaed Tachta Hinggo. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerjadan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pegadaian Cabang Panam Pekanbaru Riau. Jurnal Ilmiah Mahasiswamerdeka Emba Vol. 3 No. 2 Tahun 2024 Hal 133-147, Vol.3(No.2), 133–147.
Made Sandi Rastana, Gede Aryana Mahayasa, & Ni Wayan Wina Premayani. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah Di Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, Vol.1(No.3), 834–843.
Marisya, F. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan. Mamen: Jurnal Manajemen, 1(4), 553–562.
Muhammad Alhari Ramadana, Isni Andriana Wita Farla, & Wita Farla. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadapkinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Pt. Kimia Farmaapotek Palembang. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, Vol.6(No.1), 212–220.
Nadya Nurul Fitri, & Ary Ferdian. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Infrastruktur Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, Vol.6(2), 444–44
Nahrun, Masdar Mas’ud, & Mukhlis Sufri. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. Journal Of Management Science (Jms), Vol.5(No.2).
Nanda Aulia Pangestuti. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery. Jurnal Manajemen, Vol.10(No.2), 79–85.
Natalia C. P. Paparang, William A. Areros, & Ventje Tatimu. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Kantor Pt. Post Indonesia Di Manado. Productivity, Vol.2(No.2).
Nurmin Arianto, & Ria Septiani. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerjasebagai Variabel Intervening Pada Pt Ajs . Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Unpam, Vol.1(No.2), 302–315.
Oktavia, Astiningrum. 2021. Analisis Gaji, Tunjangan Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk.Vol. 21 No1 Edisiapril.H. 50.
Pangestuti, N. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Suka Rasa Bakery. Jurnal Manajemen, 10(2), 79
Rahadi, D. R. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing.
Rahmawati (2019). Pengaruh manajemen talenta terhadap kinerja pada Dinas Sosial Kab. Parigi. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.9 (No.3)
Rony Pangadilan, & Alfian Alfian. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 85–95.
Saputro, A. H., Muttaqin, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9 (4).1563-1572.
Sevynica Rianda, & Alex Winarno. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Rajasaland Bandung Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik, Vol.9(No.2).
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori Pengukuran Dan Implikasi. Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Siti Fatimah, & Samsul Hadi. (2021). Analisa Dampak Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Pada Kinerja Karyawan Pt. La Nina Niaga Nasional. Jurnal manajemen bisnis invortement, Vol.1(No.1).
Suhroji Adha, Didi Wandi, & Yanto Susanto. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Padadinas Perindustrian, Perdagangan Dan Esdm Kabupaten Pandeglang. Urnal Ekonomi Vokasi, Vol.2(No.1).
Sugiyono. 2016. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R dan D. Penerbit CV. Alfabeta, Bandung
Sugiyono.(2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alvabeta,Cv.
Suhroji Adha, Didi Wandi, & Yanto Susanto. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerjaterhadap Kinerja Pegawai Padadinas Perindustrian, Perdagangan Dan Esdm Kabupaten Pandeglang. Jurnalekonomivokasi, Vol.2(No.1).
Sukardi, A., & Hendra Saputro, A. (2024). Pengaruh Komunikasi, Work-Life Balance Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerjakaryawan Pt. Papandayan Cocoa Industries Bandung. Jemsi (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 186–195.
Syukron Sazly, & Dadan Permana. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Teluknaga Kabupaten Tangerang. Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, Vol.18(No.2).
Titi Kurniati, & Jaenab. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Kota Bima. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, Vol.8(No.1), 79–84.
Virgiyanti, Dan Bambang Swasto Sunuharyo. 2018. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Fresh Pt. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City).” Administrasi Bisnis, 61.
Vivi, Sumanti, Firmansyah F (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerjapegawai Pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Jayakarta, Vol.3(No.1),47-65.
Wico J Tarigan, Rosita Manawari Girsang, & Sri Martina. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dannon Fisik Terhadap Produktivitas karyawan pt.Astra honda pematang siantar . Jurnal Ilmu Manajemen, Vol.5(No.3), 363–371.
Windi Astuti, Ocky Sundari Rahardjo, (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Intervening: Kepuasan Kerja) Jurnal Emba Vol.9 No.2 Juni 2021, Hal. 1185-1196.
Yanti, D. P., & Sary, F. P. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Telkom Divisi Regional Iii Jawa Barat. In Search, 18(2), 129–139.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2026 Jurnal Mahasiswa Manajemen
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jaman : Jurnal Mahasiswa Manajemen is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
