PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA POLISI PADA SATUAN LALU LINTAS KEPOLISIAN RESOR PASER

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, yang meliputi kebutuhan berprestasi, kebutuhan akan kekuasaan, dan kebutuhan akan afiliasi, baik secara simultan maupun parsial, terhadap kinerja polisi pada Satuan Lalu Lintas Kepolisian Resor Paser. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dirancang untuk menjawab permasalahan yang telah dirumuskan, mencapai tujuan tertentu, dan menguji hipotesis. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari seluruh 45 personel pada Satuan Intelijen dan Keamanan Kepolisian Resor Paser, dan karena jumlahnya relatif kecil, seluruh populasi dijadikan sampel. Data dianalisis menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebutuhan berprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja polisi, yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel. Kebutuhan akan kekuasaan, meskipun memiliki hubungan positif, tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena nilai t-hitungnya lebih kecil dari t-tabel. Kebutuhan afiliasi juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dengan nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel. Di antara ketiga faktor motivasi tersebut, kebutuhan afiliasi merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja polisi pada Satuan Lalu Lintas Kepolisian Resor Paser.