LITERATURE REVIEW ON COGNITIVE FLEXIBILITY IN THE FIELD OF BUSINESS MANAGEMENT AND ACCOUNTING USING THE SCOPUS DATABASE
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i1.169Kata Kunci:
Fleksibilitas kognitif, manajemen bisnis, akuntansi, Scopus, Studi LiteraturAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji perkembangan riset mengenai fleksibilitas kognitif dalam bidang manajemen bisnis dan akuntansi melalui pendekatan bibliometrik berbasis data dari database Scopus. Fleksibilitas kognitif dipahami sebagai kemampuan individu dalam mengalihkan perspektif dan menyesuaikan respons terhadap dinamika situasi, yang menjadi krusial dalam pengambilan keputusan manajerial modern. Analisis dilakukan terhadap 166 dokumen yang dipublikasikan sejak tahun 1989 hingga 2025. Hasil menunjukkan bahwa jumlah publikasi mengalami peningkatan signifikan sejak 2019, dengan dominasi artikel penelitian (98,8%). Jurnal yang paling banyak memuat artikel terkait adalah Journal of Business Research, sementara penulis paling produktif adalah Septianto, F. Kontribusi terbesar berasal dari institusi di Amerika Serikat, Tiongkok, dan Australia. Subjek kajian didominasi oleh bidang Business, Management and Accounting (45,5%), diikuti oleh Social Sciences dan Psychology. Temuan ini mengindikasikan bahwa fleksibilitas kognitif merupakan topik yang berkembang secara interdisipliner dan global, serta memiliki potensi besar untuk terus dikembangkan dalam konteks manajemen strategis, inovasi organisasi, dan pengembangan sumber daya manusia.
Referensi
Baumgartner, V., & Korunka, C. (2022). The moderating role of cognitive flexibility in job crafting and work engagement. Journal of Business Research, 139, 1436–1446. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2021.10.029
Chen, T., & Li, F. (2023). Cognitive flexibility and innovative work behavior: A cross-cultural study. Journal of Cleaner Production, 399, 136879. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2023.136879
Kubicek, B., & Korunka, C. (2021). Cognitive flexibility and well-being at work: A longitudinal study. Human Relations, 74(5), 748–771. https://doi.org/10.1177/0018726720943959
Li, F., & Liu, Z. (2022). Psychological resilience and cognitive flexibility in decision-making: Implications for leadership. Management Decision, 60(4), 901–920. https://doi.org/10.1108/MD-03-2021-0405
Mehta, R., & Baumgartner, V. (2023). Adaptive performance in dynamic work environments: The mediating role of cognitive flexibility. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 171, 104150. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2022.104150
Prem, R., & Pyone, J. S. (2022). Mindfulness and leadership: The mediating role of cognitive flexibility. Journal of Psychology Interdisciplinary and Applied, 156(2), 145–160. https://doi.org/10.1080/00223980.2021.1958306
Septianto, F., & Chiew, T. M. (2023). Cognitive flexibility and emotional regulation in marketing decision-making. Journal of Consumer Psychology, 33(1), 125–138. https://doi.org/10.1002/jcpy.1313
Wang, J., & Thai, M. T. T. (2024). Emotional intelligence and entrepreneurial behavior: Mediating role of cognitive flexibility. Journal of Business Research, 168, 115277. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2023.115277
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the 
Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
