PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 3 WALENRANG KABUPATEN LUWU

Penulis

  • Lusindawati Lusindawati Prodi Manajemen, Universitas Andi Djemma Palopo
  • Nengsi Nengsi Prodi Manajemen, Universitas Andi Djemma Palopo
  • Yuda Satria Nugrah Prodi Manajemen, Universitas Andi Djemma Palopo
  • Nurfatimah Azzahra Baso Prodi Manajemen, Universitas Andi Djemma Palopo
  • Tri Gustanti Prodi Bisnis Digital, Institut Tekologi Pertanian Takalar

DOI:

https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i1.182

Kata Kunci:

Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Guru

Abstrak

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinanterhadap kinerja guru smp negeri 3 walenrang kabupaten luwu. Data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada guru smp negeri 3 walenrang sedangkan data sekunder diperoleh melalui berbagai literatur. Responden pada penelitian ini berjumlah 21 guru dengan menggunakan metode sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan persepsi guru smp negeri 3 walenrang, lingkungan kerja pada Smp Negeri 3 Walenrang Kabupaten Luwu sudah baik dengan rataan skor tertinggi pada indikator hubungan dengan rekan kerja yaitu sebesar 4,81. Sedangkan Gaya Kepemimpinan Pada Smp Negeri 3 Walenrang Kabupaten Luwu cukup baik dengan rataan skor tertinggi pada indikator sifta yaitu sebesar 4, 24. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, terdapat pengaruh Lingkungan Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru adalah signifikan. Hal ini dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,001 dan koefisien determinasi sebesar 52,4%. Lingkungan kerja berpengaruh positif  dan signifikan terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 3 Walenrang Kabupaten Luwu; Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif  dan signifikan terhadap Kinerja Guru Smp Negeri 3 Walenrang Kabupaten Luwu

Referensi

Amirullah. 2015. Pengantar Manajemen. Penerbit mitra wacana media. 215. Jakarta.

Aramstrong. M, 2012. Performance Management. Clasy, Ltd St. lvesple,

England.

Cayhyo. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Ligkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Essentara Indonesia. Jurnal administrasi bisnis vol. 26 no. 2 september.

Bamawi dan Arifin, M. 2014. Kinerja Guru Profesional. Yogyakarta: Gava Media.

Fernanda, R., dan Sagoro, E. M. 2016. Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Nominal Barometer Riset Akuntansi Dan Manajemen, 5 (2).

Hasyim, P., dan Nurdin, N. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasiterhadap Kinerja Karyawan Pt Kao Indonesia. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8 (2), 44-56.

Handayani dan Chandra. 2019. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Pos Indonesia. (Persero) Pematangsiantar Dengan Motivai Sebagai Variabel Intervenning. Jurnal Manajemen Vol 5. No 2 Desember 2019

Kartini, Kartono. 2018.Pemimpin Dan Kepemimpinan.Jakarta: Raja Grafindo

Mursi, 2014. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Disectariat DPRD Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Riset Bisnis Indonesia Vol. 1, No.1, Januari

Mulyasa, E. 2013. Uji Kompetensi Dan Penilaian Kinerja Guru. Bandung rosda.

Nabila M. 2014. Pengaruh Kompetensi, Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. (Skripsi) Fakultas Ekonomin Dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar.

Rahmawanti. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis Vol.8 No. 2 Maret.

Nitisemito, A.S. 2014. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nawawi. 2013. Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Bank Mega Cabang Semarang). (Skripsi) Universitas Diponegoro, Semarang.

Priyatno, D. 2008. Mandiri Belajar Spss. Yogyakarta (ID): Mediakom.

Pratama, N.2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Razer Brother (Skripsi). Fakultas Ekonomi Unuversitas Negeri Yogyakarta.

Rachmawati, T dan Daryanto. 2013. Penilaian Kinerja Provesi Guru Dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gava Media.

Sunyoto. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Locus Of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Semarang Barat. Semarang: UNDIP.

Sudaryono, Dr. 2014. Leadership. Jakarta: Lentera Ilmu Cendekia.

Suprihanto, Jhon. 2018. Penilaian Kerja Dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Supardi. 2013. Kinerja Guru. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Wirawan. 2013. Kepemimpinan. Jakarta Penerbit: PT. RAJAGRAFINDO Persada.

Wilson, B. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

##submission.downloads##

Diterbitkan

2025-06-29

Cara Mengutip

Lusindawati, L., Nengsi, N., Nugrah, Y. S. ., Baso, N. A. ., & Gustanti, T. . (2025). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU SMP NEGERI 3 WALENRANG KABUPATEN LUWU. Jurnal Ekonomi Ichsan Sidenreng Rappang, 4(1), 356–366. https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i1.182

Terbitan

Vol 4 No 1 (2025): Hal

Bagian

Articles

Lisensi

All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the Creative Commons License

Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a  Creative Commons Attribution 4.0 International License.