KOMPETENSI DAN KINERJA KADER PENDAMPING KELUARGA DALAM PROGRAM PENCEGAHAN STUNTING: KAJIAN PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS DI KECAMATAN DAKOPEMAN KABUPATEN TOLITOLI

Abstrak

Stunting masih menjadi permasalahan serius dalam pembangunan manusia di Indonesia karena berdampak pada kualitas sumber daya manusia, perkembangan kognitif, dan produktivitas anak di masa depan. Program pendampingan keluarga berisiko stunting yang diinisiasi oleh BKKBN dan Kementerian Kesehatan menempatkan kader sebagai ujung tombak pencegahan di tingkat masyarakat. Penelitian ini bertujuan menganalisis kompetensi dan kinerja kader pendamping keluarga serta faktor manajemen sumber daya manusia (MSDM) strategis yang memengaruhinya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif di Kecamatan Dakopemean, Kabupaten Tolitoli, Sulawesi Tengah. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan model Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi kader mencakup pengetahuan gizi dan tumbuh kembang, keterampilan komunikasi, serta penggunaan teknologi pelaporan. Kendala utama meliputi keterbatasan pelatihan, sarana TIK, dan insentif. Efektivitas pendampingan meningkat dengan dukungan MSDM strategis seperti pelatihan berkelanjutan, supervisi berbasis umpan balik, insentif yang adil, dan penghargaan nonmaterial. Kesimpulannya, peningkatan kompetensi kader dan kebijakan MSDM yang selaras dengan tujuan program menjadi kunci keberhasilan pencegahan stunting di tingkat keluarga.