PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KOTA MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.61912/jeinsa.v4i1.215Kata Kunci:
Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstrak
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Makassar, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah 44 pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Makassar. Pengambilan sampel sebanyak 44 responden. Metode pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Lingkungan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kota Makassar.
Referensi
Amran. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai kantor Departemen Sosial Kabupaten Gorontalo”. Dalam Jurnal Ichsan Gorontalo, Vol. 4 No. 2. Hal 2397-2413.Gorontalo: Universitas Ichsan Gorontalo.
Ariyati, Y., Manalu, F., M & Putri, L., M (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Bidang Rawat Jalan Rs Graha Hermine Kota Batam
Candra Megita Atma (2021, vol. 4) “Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelindo 4 Cabang Terminal Peti Kemas Domestik Belawan”.Medan.pdf
Handayani, W. (2022). Pengaruh Collateralizable Assets, Free Cash Flow, Investment Opportunity Set, Leverage, Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur Subsektor Farmasi. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Dan Akuntansi (JISMA), 1, 321–330.
Kasim, 2022.“Pengaruh Lingkungan kerja Terhadap Produktivitas Pegawai”. Skripsi tidak diterbitkan. Riau: Fakultas Ekonomi Dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri.
Mangkunegara 2022 “repository.ubharajaya.ac.id/5111/1/”JurnalUnswagati.pdf
Kasmir (2021, hal. 65-71) “Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelindo 4 Cabang Terminal Peti Kemas Domestik Belawan”. Medan.pdf
Moheriono (2022) “repository.ubharajaya.ac.id/5111/1/”JurnalUnswagati.pdf
Nurmida, A.S., Chasanah,U. (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Operator Keamanan Pada Unit Pelaksana Teknis Pengamanan Lingkungan Kampus Universitas Indonesia
Rizal, 2022. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Rivai, Veithzal. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Kantor, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Septianto, Dwi. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerjadan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (StudiPada PT. Pataya Raya Semarang)”. Program Sarjana Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro. Semarang :Universitas Diponegoro
Sedarmayanti 2021.” pengertian-lingkungan-kerja-jenis-dan-faktornya-menurut-ahli”
Singodimedjo dalam Sutrisno (2021:89), Aniasari, Y., & Wulansari, R. (2021). "Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. SentraPonselindo. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 139. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i2.11027
Sutrisno, E. 2021.Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Kencana, Jakarta.
Sugiyono. 2021. Statistika untuk Penelitian.Bandung: Alfabeta.
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
All writing in this journal is the sole responsibility of the author. Jeinsa provides open access to anyone so that the information and findings in these articles are useful for everyone. Jeinsa can be accessed and downloaded for free, free of charge, following the 
Jeinsa : Jurnal Ekonomi Sidenreng Rappang is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
